4. Kommunikation
Bild: LfU„Wie motiviere ich unsere Belegschaft, damit alle auf unsere Ziele hinarbeiten? Und wie kommuniziere ich unser Engagement am besten an die Öffentlichkeit? Gibt es nicht auch eine Berichtspflicht?“
Auf einen Blick
Interne Kommunikation: Eine gute interne Kommunikation unterstützt Sie dabei, Ihre Klimaschutzziele zu erreichen. Schulen Sie Ihre Belegschaft regelmäßig und tauschen Sie sich direkt mit ihnen aus. So schaffen Sie Verständnis und fördern die aktive Beteiligung. Zufriedene und motivierte Beschäftigte arbeiten effektiver und tragen dazu bei, gemeinsame Ziele erfolgreich umzusetzen.
Externe Kommunikation: Machen Sie Ihr Engagement nach außen sichtbar und verschaffen Sie sich dadurch einen Wettbewerbsvorteil. Kommunizieren Sie transparent, glaubwürdig und zielgruppenorientiert. So stärken Sie Ihre Glaubwürdigkeit und profitieren von einer überzeugenden Außenkommunikation.
Nachhaltigkeitsberichterstattung: Die EU hat die Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung zuletzt mit dem Omnibus-I-Paket angepasst. Die Berichtspflichten der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) gelten künftig vor allem für größere Unternehmen. Auch kleinere Unternehmen können freiwillig über ihre Nachhaltigkeit berichten. Damit erfüllen sie leichter die Anforderungen von Kunden, Lieferanten und Kreditgebern.
Für Umweltaussagen gegenüber Endverbrauchern gilt außerdem die Empowering Consumers Directive (EmpCo-Richtlinie). Verwenden Sie deshalb nur konkrete und belegbare Aussagen – sowohl in Texten als auch in Bildern. Vermeiden Sie Sie irreführende oder nicht ausreichend belegte Versprechen zum Umwelt- und Klimaschutz.
Steckbrief EmpCo-Directive